Bei uns können Sie mitgestalten:

• Sie begleiten 6 Jungen im Altern von 6-12 Jahren mit Traumaerfahrungen und Traumfolgestörungen in einer speziell auf diese Zielgruppe konzipierten Wohngruppe. 
• Sie begleiteten die Jungen intensiv in allen Belangen des Alltages, in der Freizeitgestaltung und ihrer persönlichen Entwicklung. Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und setzen Ziele aus der Hilfeplanung gemeinsam mit den Jungen um. 
• Sie arbeiten in Kooperation mit den jeweiligen Therapeuten:innen, Ärzten:innen, KJP der Uniklinik Köln und Schulen der Jungen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung der Hilfeplanung, die Umsetzung des Konzeptes und alle notwendigen planerischen Aufgaben.
• Im Rahmen der Personalverantwortung führen Sie Mitarbeitendengespräche, organisieren die Personalentwicklung und verantworten die zielgruppengerechte Dienstplanung.

Damit können Sie uns begeistern:

• Sie haben Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) oder Ihre Ausbildung zum/r staatl. anerk. Erzieher/-in erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrungen oder Fortbildungen in den Bereichen Traumapädagogik und Deeskalation und haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe gesammelt.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe und haben idealerweise bereits erste Leitungserfahrung gesammelt, zum Beispiel als stellv. Teamleitung.
• Sie sind flexibel, engagiert und stehen Herausforderungen offen gegenüber.
• Sie haben einen eigenen pädagogischen Schwerpunkt, z.B. Erlebnispädagogik, Sexualpädagogik,Traumapädagogik oder Schul-/Sozialarbeit. Lassen Sie diesen gerne mit in Ihre Arbeit einfließen und bereichern Sie das Team mit Ihren Ideen.
• Sie besitzen einen Führerschein.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr

• Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• Ihr Onboarding ist gesichert. Direkt am ersten Tag werden Sie an alle wichtigen Prozesse herangeführt. In jeder Wohngruppe befinden sich standardisierte Übergaben und Unterlagen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Ein:e Pate:in steht Ihnen in der Einarbeitungszeit zur Seite.
• Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. 
• Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.
• Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
• Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
• Die Einrichtung hat eine verkehrsgünstige Lage (Bahnhaltestelle, Nähe zur Autobahn).
   

Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir

• Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. Durch unseren Springerpool können wir Ihnen auch bei unerwarteten Dienstausfällen eine gewisse Dienstplanungssicherheit bieten.
• Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, früher in Rente gehen zu können.
• Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
• Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.
   

Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich 

• Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
• Mehr als 80% aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. 
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.

Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.